El mètode de SUSIEE

El Mètode SUSIEE és una eina innovadora en l'àmbit de la inclusió i la resolució de conflictes. Aquest mètode integra diversos corrents teòrics i pràctics, com el Teatre dels i les oprimides, la Psicologia Orientada al Procés, el Teatre Digital i el Treball que Reconnecta, en diàleg amb metodologies centrades en la inclusió i la resolució de conflictes com la Teoria de la Identitat i la Metodologia d'Incidència Crítica.

Teatre dels i les Oprimides

Desenvolupat pel director brasiler Augusto Boal, el Teatre dels i les oprimides és una metodologia de teatre participatiu destinada a promoure el canvi social i polític. Fomenta la participació activa del públic, transformant les persones espectadores en "espect-actors" i “espect-actrius” que dialoguen sobre les seves experiències i proposen solucions a qüestions socials. Aquest mètode és especialment eficaç per ressaltar i abordar l'opressió sistèmica, convertint-la en una eina valuosa en la resolució de conflictes i fomentant la inclusió.

Psicologia Orientada als Processos

També coneguda com a Process Work, la Psicologia Orientada als Processos va ser desenvolupada per Arnold Mindell. Aquest enfocament se centra en el flux d'experiències i els senyals que sorgeixen en les interaccions interpersonals i els conflictes interns. Emfatitza la consciència de la comunicació subtil i els senyals no verbals, encoratjant als individus a explorar i comprendre els problemes i dinàmiques subjacents. Aquesta metodologia és útil en la resolució de conflictes, ja que ajuda a descobrir i abordar emocions i creences profundament arrelades, facilitant resolucions més profundes i sostenibles.

Teatre Digital

El Teatre Digital aprofita la tecnologia moderna per crear experiències teatrals immersives i interactives. Aquesta forma innovadora de teatre utilitza eines digitals per millorar la narració, involucrar audiències i explorar temes socials complexos. El Teatre Digital pot arribar a un públic més ampli i proporcionar noves maneres de debatre i abordar conflictes, convertint-lo en un mitjà eficaç per promoure la inclusió i la comprensió de perspectives diverses.

El Treball que Reconnecta

Desenvolupada per Joanna Macy, The Work That Reconnects és una metodologia transformadora dissenyada per ajudar els individus i grups a reconnectar amb el seu sentit de propòsit i la interconnexió de tota la vida. Es tracta de pràctiques que fomenten la gratitud, el treball de dol i el reconeixement de la interdependència, amb l'objectiu de construir resiliència i inspirar acció per a la justícia social i ambiental. Aquesta metodologia dona suport a la resolució de conflictes fomentant una comprensió més profunda de la humanitat compartida i motivant els esforços de col·laboració per a un canvi positiu.

Teoria de la Identitat

La Teoria de la Identitat examina com els individus perceben i expressen les seves identitats i com aquestes identitats influeixen en les seves interaccions i relacions. En el context de la inclusió i la resolució de conflictes, aquesta teoria ajuda identificar el paper de les qüestions relacionades amb la identitat en els conflictes. Entendre les dinàmiques d'identitat pot conduir a una comunicació més empàtica i a estratègies efectives per resoldre conflictes arrelats en les diferències d'identitat.

Metodologia de l'Incident Crític

La Metodologia d'Incidència Crítica consisteix en l'anàlisi d'esdeveniments concrets o "incidents crítics" que tinguin un impacte significatiu en individus o grups. En examinar aquests incidents en detall, aquest enfocament ajuda identificar problemes i patrons subjacents que contribueixen als conflictes. És especialment útil en entorns organitzatius, on entendre incidents crítics pot conduir a pràctiques i polítiques millorades que promoguin la inclusió i la prevenció de futurs conflictes.

Integrant aquestes diverses metodologies, el Mètode SUSIEE ofereix un enfocament integral i dinàmic per abordar conflictes i fomentar la inclusió, alineant perfectament amb els objectius del projecte SUSIEE. En millorar les pràctiques interculturals i sostenibles en l'Educació i l'Atenció a la Primera Infància (EAPI) a través de la formació del personal, el suport a les famílies (especialment d'origen migrant o minoritari ètnic), i el desenvolupament de plans d'estudi inclusius, el mètode SUSIEE contribueix significativament a crear entorns d'educació d'alta qualitat, inclusius i sostenibles per a la primera infància. #susieeproject